Как избежать корпоративного конфликта в ООО

Корпоративный договор – это соглашение между учредителями, согласно которому:

• учредители заранее определяют каким образом они будут реализовывать свои корпоративные права либо воздерживаться от их осуществления;
• голосовать определенным образом на общем собрании участников общества;
• согласованно осуществлять действия по управлению обществом;
• приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей до наступления определенных обстоятельств.

Законодательство РФ позволяет заключать корпоративный договор в том числе и с инвесторами общества.

Когда обязательно нужно заключить корпоративный договор

Корпоративный договор нужен, в первую очередь, для оформления договоренностей бизнес-партнеров, которые не могут быть отражены в уставе компании.

Так, к примеру, в корпоративном договоре можно предусмотреть обязательство о том, что, если один из учредителей предложит свою кандидатуру руководителя общества, то остальные участники должны будут эту кандидатуру поддержать.

Обратите внимание на то, что условия корпоративного договора могут противоречить уставу и в таком случае между учредителями будут применяться именно условия корпоративного договора.

Так, к примеру, между учредителями общества с долями 23,5% (который одновременно занимал должность генерального директора общества) и 76,5% уставного капитала был заключен корпоративный договор, по условиям которого при голосовании на общем собрании участников по вопросу избрания генерального директора, в случае предложения участником, имеющим 23,5% доли, кандидатуры на должность генерального директора, другой участник был обязан голосовать «за» принятие данного решения.

Тем не менее, участник с долей 76,5% уставного капитала уклонился от выполнения указанного условия корпоративного договора и назначил «своего» генерального директора, ссылаясь на положения устава о том, что генеральный директор назначается большинством голосов. Арбитражный суд г. Москвы отменил данное решение общего собрания участников и восстановил в должности старого генерального директора.


Корпоративный договор нужен

• Чтобы защитить интересы участников с небольшой долей, предусмотрев обязательность учета их мнения при принятии решений по ряду конкретных вопросов или обязав мажоритариев голосовать определенным образом по некоторым вопросам;
• чтобы лишить участника с долей более 50% уставного капитала возможности единоличного принятия решений по ряду управленческих вопросов;
• чтобы определить порядок разрешения тупиковых ситуаций (к примеру, если в обществе два участника у которых по 50% уставного капитала не могут прийти к соглашению, можно предусмотреть передачу решения вопроса на рассмотрение другому органу общества либо медиатора; либо, в крайнем случае, определить условия выкуп одним доли другого по заранее установленной цене;
• чтобы запретить выходить из общества либо продавать принадлежащие доли до наступления определенного события или даты (таким обстоятельством может быть указано достижение определенных финансовых показателей обществом или наступление иных событий, в том числе возможно предусмотреть запрет на продажу доли (пакета акций) третьим лицам);
• можно дополнительно указать конкретное лицо, которое пользуется преимущественным правом покупки доли;
• в том случае, если один из участников фактически не принимает участия в делах общества, можно предусмотреть постоянные выплаты в его адрес, непривязанные к финансовым показателям общества;
• чтобы предусмотреть условия предоставления дополнительного финансирования общества/внесения дополнительных вкладов;
• чтобы было право каждой из сторон при возникновении определенных обстоятельств потребовать выкупа у другой стороны своей доли по зафиксированной в соглашении цене (например, если через год чистая прибыль будет меньше 5 000 000 рублей, один учредитель обязуется выкупить долю другого учредителя за 1 000 000 рублей;
• чтобы предусмотреть ответственность в виде неустойки/штрафа к конкретным учредителям за нарушение условий корпоративного договора.

1. Зафиксировать реальные намерения и цели учредителей общества, и порядок их реализации.
2. Определить механизм принятия решений в том случае, если учредители общества не смогут прийти к согласию.
3. Определить механизм реализации условий корпоративного договора и ответственность за нарушение обязательств.

Регистрация корпоративного договора в ИФНС

Регистрировать корпоративный договор в ИФНС не обязательно, но сведения о нем лучше внести в ЕГРЮЛ – для этого необходимо представить в ИФНС экземпляр договора и заявление по форме Р13014.

В выписке из ЕГЮЛ отразится отметка о наличии корпоративного договора, что поможет исключить нарушений условий договора в части запрета на продажу доли или выход из компании.

Проверьте устав общества

В соответствии с законом об ООО общество действует на основании утвержденного его учредителями устава общества.


Чек-лист: что нужно предусмотреть в Уставе ООО

• Максимальный размер доли участника. Например, в обществе с тремя участниками по 33% доли один может продать долю другому, у которого будет 66% доли в уставном капитале. Можно ограничить долю участника не может быть больше 50 % уставного капитала.
• Возможность внесения дополнительного вклада в уставной капитал от третьих лиц. По умолчанию третьи лица могут внести в ООО дополнительный вклад, став его новым участником в том случае, если все учредители проголосовали «за», но в уставе можно запретить такую процедуру.
• Выход учредителя из общества. По умолчанию выход участника из ООО запрещен, но в уставе можно это разрешить.
• Согласие на продажу доли другому участнику. По умолчанию один участник может продать или подарить свою долю другому участнику без ограничения. Но, если предусмотреть в уставе необходимость получения согласия на это, то такой шаг защитит от концентрации долей в одних руках.
• Цену покупки доли или части доли в уставном капитале, которую можно установить в уставе в твердой денежной сумме или на основании одного из критериев, определяющих стоимость доли (стоимость чистых активов общества, балансовая стоимость активов общества на последнюю отчетную дату, чистая прибыль общества и другие).
• Преимущественное право покупки доли в уставном капитале у участника обществом по цене предложения третьему лицу или по заранее определенной в уставе общества цене.
• Разрешение на переход доли к наследникам умершего участника.
• Компетенция общего собрания участников. В уставе можно предусмотреть расширение компетенции общего собрания участников общества.
• Распределение прибыли. По умолчанию прибыль между участниками распределяется пропорционально их долям. Однако в уставе можно прописать, что конкретный участник с долей 30% уставного капитала получает 60% прибыли.
• Сроки проведения общего собрания участников. По умолчанию общее собрание участников проводится раз в год, но в уставе можно предусмотреть иные сроки – раз в квартал, к примеру.
• Количество голосов для выбора руководителя общества. По умолчанию руководителя общества избирают простым большинством голосов, но уставом можно установить и 2/3 голосов и единогласное большинство.
• Срок полномочий директора.